Открытие Л. Роном Хаббардом естественных законов, по которым живут и действуют группы, имело настолько принципиальное значение в области управления, что сразу привлекло огромный интерес людей, работающих на производстве и в других сферах деятельности. В ответ на многочисленные вопросы Л. Рон Хаббард опубликовал две книги, адресованные тем, кто работает: «Как жить, даже если вы руководитель», в которой содержатся действенные принципы повышения эффективности труда, и «Проблемы работы», где даны описания методов избавления от таких связанных с работой проблем, как стресс и переутомление. Подобно другим трудам Л. Рона Хаббарда в этой области, эти книги родились не из особого интереса автора к миру бизнеса, а из стремления донести до людей главные истины жизни — и поскольку работа занимает в нашей жизни столь значительное место, его усилия в этом направлении были оправданны. Слава о работах Л. Рона Хаббарда в этой области распространялась всё шире, и вскоре были открыты первые Хаббард-колледжи по управлению.

Они фокусируются на применении открытий Л. Рона Хаббарда для развития профессиональной способности разрешать проблемы и эффективно руководить деятельностью группы, предприятия или организации. Такие учебные заведения есть сейчас на пяти континентах, и они несут административные методы Л. Рона Хаббарда бизнесменам и работникам всех областей деятельности: тяжёлой промышленности, сферы услуг, развлекательной индустрии, коммуникаций, здравоохранения и множества других.

Открытия Л. Рона Хаббарда вызвали заслуженный интерес в странах Восточной Европы, где приватизация промышленности потребовала совершенно новой организационной философии. Так, в Москве действует Хаббард-колледж по управлению, который принёс созданные Л. Роном Хаббардом инструменты во все области экономики.

Приватизация прошла и в Венгрии, где руководители также обратились к открытиям Л. Рона Хаббарда по теории организации и открыли собственный Хаббард-колледж в Будапеште. В Колумбии экономический климат совершенно иной, но и в этой стране значительное число правительственных служащих могут похвастаться обучением в Хаббард-колледже. То же могут сказать о себе и служащие штата Техас.

Экономический спад, инфляция, снижение производительности, долги, забастовки, безработица, нищета и нужда — все эти слишком знакомые симптомы упадка экономики являются на самом деле признаками гораздо более глубокой проблемы — катастрофического отсутствия административного ноу-хау. Если бы нынешние правительства и предприятия смогли компетентно применить основные принципы организации и управления, они бы нашли эффективные средства борьбы с современным экономическим хаосом. Роль административной технологии Л. Рона Хаббарда в том и состоит, чтобы служить средством для процветания предприятий, для мудрого управления странами, для освобождения людей от экономического бремени — словом, для того, чтобы возродились утраченные мечты.